Turinys:
- Medicinos vaizdo įrašas: Pirmieji Trumpo metai || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E19
- Ar dideli atlyginimai visada laimingi?
- Tada, kuris iš jų turėtų būti pasirinktas?
- Vėlgi kiekvienam asmeniui yra skirtingos laimės prasmės ir etaloninės reikšmės
Medicinos vaizdo įrašas: Pirmieji Trumpo metai || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E19
Kuris jums svarbesnis ir laimingas? Didelis atlyginimas, bet nepatenkinamas darbas ar vidutiniškas atlyginimas, bet jūsų darbas yra toks sudėtingas ir įdomus? Taip, mažai tikėtina, kad diskusijos tarp didelių atlyginimų ar pasitenkinimo darbu baigsis. Tiesą sakant, jūs turite nustatyti prioritetus, kad galėtumėte priimti svarbius sprendimus dėl savo karjeros. Tuomet, kaip jūs nustatote, kuris laimingas, didelis atlyginimas ar tenkinantis darbas?
Ar dideli atlyginimai visada laimingi?
Cituota iš „New York Times“Nacionalinės mokslų akademijos moksliniai tyrimai rodo, kad didelis atlyginimas ar pinigai, kurių turėjote, nebus laimingesni. Kaip ateiti? Žiūrėkite, moksliniai tyrimai, apimantys beveik penkis šimtus tūkstančių dalyvių, atskleidė, kad nauji pinigai gali padaryti kažką kenčiančią, jei jis tikrai pateko į skurdą.
Taigi, jei vis dar turite pinigų (bet vos vos), tai nereiškia, kad negalite būti laimingi. Be to, žmonės, turintys didelį atlyginimą ir daug pinigų, nebūtinai yra emociškai jausmingi ir dėkingi.
Tarkime, kad įmonė moka didelį atlyginimą. Vis dėlto visą dieną, kai dirbate, jūsų vadovas tik pasakė ir reikalavo visų dalykų. Savo ruožtu išreikšti idėjas, viršininkai visada juos visiškai atmeta.
Be to, jūsų kolegos taip pat nepalaiko vienas kito. Tai gali būti dėl to, kad konkurencija biure yra tokia įtempta. Taigi, užuot padėję vieni kitiems, kolegos bendradarbiai netgi bando vienas kitą mesti.
Remiantis tyrimais, po ilgų laiko vėl nesijaudinsite. Tai nėra todėl, kad bendrovė jums nemoka pakankamai. Bet kadangi jūsų darbas neapima pagrindinių žmonių kaip žmogaus poreikių.
Vienas žmogiškasis poreikis - išmokti naujų įgūdžių, bendrauti su jais esančiais žmonėmis ir plėtoti idėjas bei prisidėti prie jų darbo ar laukų.
Deja, palyginti su finansiniais poreikiais, šie poreikiai iš tikrųjų nelaikomi.
Tada, kuris iš jų turėtų būti pasirinktas?
Didelės algos negali būti darbo pasitenkinimo etalonas. Taigi, jei nuspręsite priimti darbo pasiūlymą, ne tik pažiūrėkite į atlyginimų skaičių. Taip pat sužinosite apie darbo aplinką, kaip elgtis su darbdaviais ir tarp kolegų, verslo kultūrą ir ar yra galimybė mokytis ir tobulėti.
Taip pat, jei visada sutelkiate dėmesį į mokymąsi ir ieškote geriausio darbo aistra Jūs. Nors tai iš esmės yra gera, neleiskite pamiršti, kad jūsų įgūdžiai yra vertingi ir vertinami įmonėje.
Taigi, iš esmės laimingiausias yra subalansuotas ir gana realus. Jei tokiu būdu neradote darbo, pabandykite suprasti savo pasirinkimo pasekmes. Pavyzdžiui, atlyginimas yra labai aukštas, tačiau kompanija reikalauja daug. Tai iš tikrųjų pasekmė, kurią pasirinksite sau.
Tačiau, jei šiuo metu esate nepatenkintas savo darbu, o jūs esate pigiai apmokamas įmonės, tai reiškia, kad jūsų pasirinkimu kažkas negerai. Geriausia apsvarstyti galimybę ieškoti daugiau idealių galimybių.
Vėlgi kiekvienam asmeniui yra skirtingos laimės prasmės ir etaloninės reikšmės
Kiekvienas turi skirtingus prioritetus. Yra tų, kurie visada norėjo turėti daug pinigų. Pagal gilius tyrimus Laimės studijų leidinyspaprastai tokie žmonės kaip ir inžinerijos, verslo ir ekonomikos srityse.
Kadangi žmonės, kurie ieško pasitenkinimo darbu ir nedirba didelių atlyginimų, linkę dalyvauti socialinėse ir humanitarinėse srityse. Tačiau tai nėra fiksuota kaina.
Todėl prieš priimdami bet kokį sprendimą, pirmiausia įsitikinkite, kad jūsų prioritetai yra. Dideli atlyginimai ir prabangus gyvenimo būdas arba paprastas, bet pilnas gyvenimas aistra?
Taip pat įmanoma, kad šie du dalykai buvo pasiekti vienu metu. Svarbu, ar žinote, kur eiti, ir norite išbandyti pakankamai sunku, kad tai įvyktų.
