Turinys:
- Medicinos vaizdo įrašas: Transcom komanda kviečia prisijungti
- Darbuotojai nenori ieškoti gydymo, susijusio su jų psichine sveikata, nes jie bijo blogo stigmos, su kuria jie susiduria
- Kokie yra depresijos požymiai ir charakteristikos?
- Darbuotojai praranda darbo motyvaciją
- Produktyvumas mažėja
- Staiga ištraukite
- Nėra
- Tada, kaip darbdaviai gali padėti depresijams?
- Sukurti atvirą aplinką
- Gerbkite jų konfidencialumą
- Nepriimkite visų pirma
- Siūlome lanksčias darbo galimybes
Medicinos vaizdo įrašas: Transcom komanda kviečia prisijungti
Kaip gerai darbuotojo darbas atliekant projektą yra įmonės privalumas ir daugiau ar mažiau prisideda prie įmonės gero vardo verslo pasaulyje. Norint tai pasiekti, darbuotojų neįprastai kovoja, norėdamos patenkinti viršininkų ir aukšto rango pareigūnų lūkesčius, kurie taip pat turi kovoti su stresu namuose.
Ironiška, kad darbuotojų psichinė sveikata dažnai nepastebima. Kaip matyti iš biurų, kad darbuotojai galėtų „gauti ligos atostogas“, kad susigrąžintų iš streso, tikėkite manimi, vis tiek galite suskaičiuoti pirštus vienoje rankoje. Nors vyresniesiems pareigūnams ir priežiūros institucijoms svarbu žinoti ir suvokti depresijos požymius, kuriuos parodo darbuotojai, kad jie galėtų nedelsdami imtis atitinkamos pagalbos.
Sunkus stresas neapdorotame biure gali sukelti klinikinę depresiją arba netgi ją pabloginti, o tai ilgainiui gali pakenkti darbuotojo veiklai ir pačios įmonės patikimumui.
Darbuotojai nenori ieškoti gydymo, susijusio su jų psichine sveikata, nes jie bijo blogo stigmos, su kuria jie susiduria
Indonezijos žmonės vis dar mano, kad psichikos sutrikimai yra tik liga, kurią patyrė psichikos ligoninė.Nors psichikos sutrikimai gali turėti įtakos visiems, įskaitant save ir artimiausius mus.Psichikos sutrikimai taip pat yra ne tik „beprotiška“, vadinama šizofrenija, ir gali pasireikšti kitomis formomis, tokiomis kaip depresija ir nerimo sutrikimai.
Darbuotojų nenoras siekti gydymo taip pat gali atsirasti dėl stigmos, kad psichikos ligos negali būti išgydytos. Daugelis žmonių, kurie nežino ar net nepadengia depresijos simptomų dėl gėdos, laikomi silpnais, o ne protiniais. Tiesą sakant, psichikos sutrikimai gali būti visiškai išgydyti, jei jie aptinkami anksčiau ir tinkamai gydomi.
Kita vertus, ribota prieiga prie sveikatos gali trukdyti diagnozei ir gydymui. Nors vyriausybė iš tikrųjų palengvino Indonezijos piliečius pasikonsultuoti su gydytojais apie depresijos simptomus naudojant BPJS, ne visose puskesmose ir ligoninėse yra psichologų. Tai daro darbuotojų, kaip antai, rankas, nežinau, kur ieškoti paramos. Čia yra įmonės darbas, siekiant užtikrinti darbuotojų sveikatą ir veiklą.
Kokie yra depresijos požymiai ir charakteristikos?
Depresijos požymiai yra daug sudėtingesni nei streso simptomai. Jo išvaizda gali būti laipsniška ir tęsiama, todėl sunku suvokti, kada pirmą kartą užpuolė depresija. Toliau pateikiami įvairūs depresijos simptomai, kurie paprastai atsiranda.
Darbuotojai praranda darbo motyvaciją
Klasikinės depresijos simptomus paprastai apibūdina entuziazmo ir motyvacijos praradimas, nuolatinė bloga nuotaika, energijos ir ištvermės sumažėjimas veiklai. Bosams ar viršininkams bandykite pamatyti, ar jūsų darbuotojai staiga yra neproduktyvūs ar entuziastingi dėl suteikto užduoties? Jei taip, tai gali būti vienas iš ankstyviausių depresijos požymių.
Produktyvumas mažėja
Depresija gali padaryti asmenį sunku susikoncentruoti ir prisiminti, sunku priimti sprendimus, ir toliau mąstyti neigiamai, įskaitant lengvai nusivylusią, piktą ir įžeidžiamą.Jei darbuotojas visuomet prasideda terminą bosas suteikia jai ką nors neapgalvotą, kai jis dirba, ypač jei tai niekada neįvyko anksčiau pasiekti darbuotojui ir paklausti apie situaciją.
Staiga ištraukite
Bendroji depresija taip pat gali būti nurodyta mpasitraukti iš socialinės ir šeimos aplinkos, ir visada jaučiatės liūdna, lyg nėra vilties.Ar matote ar gausite pranešimą, kad jūsų darbuotojas staiga nustojo bendrauti su kolegomis ir norėjo visą laiką būti vienas?
Nėra
Vadybininkai, viršininkai ar įmonės vadovai turi būti budrūs, kai darbuotojai pradeda nedirbti dėl ligos ar netgi dėl ypatingų priežasčių. Depresija gali sukelti ką nors sulit buvo atliekamas kasdieninėje veikloje, nes jis visada buvo apsuptas tautybės, liūdesio ir nevilties. Depresija taip pat verčia kažką prarasti susidomėjimą tuo, kas paprastai yra. Darbo nebuvimas taip pat gali reikšti, kad dėl savo depresijos jis galvoja arba bando nusižudyti.
Tada, kaip darbdaviai gali padėti depresijams?
Deja, kartais depresija gali būti lengvai suprantama kaip tinginystė ar bloga darbo etika. Štai kodėl daugelis darbuotojų nenori kalbėti apie savo psichinę sveikatą, nes baiminasi, kad jie bus paženklinti „beprotiška“, kol jie neteks darbo.
Jei taip, jūsų bosas ar kiti darbuotojai gali sumažinti jūsų psichikos sveikatos riziką, atlikdami toliau nurodytus veiksmus:
Sukurti atvirą aplinką
Stenkitės sukurti darbuotojus, kad galėtumėte kalbėti apie stresą, nerimą ar depresiją, su kuria jie susiduria. Sukurti abipusės paramos kultūrą, kurioje darbuotojai supranta, kad jie nėra vieni, sprendžiant problemas.
Gerbkite jų konfidencialumą
Kai darbuotojas atveria pasidalinti problema, su kuria susiduriate, turite prisiminti, kad informacija apie psichikos sveikatą yra labai jautri. Negalima perduoti informacijos kitiems, jei jie to nedaro, nes jie pasitiki, kad jūs laikote paslaptį.
Nepriimkite visų pirma
Po to pabandykite nesukelti ar prisiimti dalykų po to, kai jie pasakys problemą. Taip yra todėl, kad daugelis depresijų turinčių žmonių vis dar gali valdyti savo sąlygas ir atlikti savo vaidmenis. Vietoj to, paklauskite, kaip galite padėti ir ieškoti galimybių, kaip supaprastinti darbą.
Siūlome lanksčias darbo galimybes
Jei jūsų darbuotojai yra prislėgti, galite suteikti jiems lanksčias darbo galimybes. Leiskite jiems dirbti namuose, pasimėgauti arba pasiūlyti valandų mažiau darbo. Taip pat galite leisti jiems imtis laikino nedarbingumo atostogų, nes jie pagerina psichinę sveikatą, kad darbuotojų darbas pagerėtų, kai tik grįžta į darbą.
