Ką daryti, jei turite seksualinį priekabiavimą

Turinys:

• Medicinos vaizdo įrašas: Laidoje „Lietuva tiesiogiai“ – pokalbis apie seksualinį priekabiavimą
  
• Ką reikėtų daryti, jei patiriate seksualinę prievartą?
  
• 1. Kalbėkite atvirai
  
• 2. Papasakokite nusikaltėlis sustabdyti
  
• 3. Ieškote politikos
  
• 4. Užsirašykite
  
• 5. Piktnaudžiavimo elgesiu dokumentavimas
  
• 6. Procesas į teismą
  

Medicinos vaizdo įrašas: Laidoje „Lietuva tiesiogiai“ – pokalbis apie seksualinį priekabiavimą

Seksualinis priekabiavimas dažnai sukelia aukoms bejėgiškumą. Šis atvejis vyksta viešose vietose, ypač darbo vietoje. Daugelis aukų netgi pasakė, kad nieko, ką jis galėjo padaryti dėl piktnaudžiavimo. Taigi, jie paprastai stengiasi nuraminti ir toleruoti įvykį. Iš tiesų, nukentėjusysis gali imtis daug veiksmų, kad sustabdytų problemą, įskaitant neoficialius veiksmus darbo vietoje ir formalius veiksmus, pvz., Ieškinio pareiškimą prieš atsakingas šalis.

Ką reikėtų daryti, jei patiriate seksualinę prievartą?

1. Kalbėkite atvirai

Daugeliu seksualinės prievartos atvejų, ypač tų, kurie susiję su darbo aplinka, seksualiniai priekabiai paprastai nesupranta, kad jų elgesys yra įžeidžiantis. Jei esate prievartos auka, pirmas žingsnis yra leisti kaltinamajai šaliai žinoti, kad elgesys yra įžeidžiantis elgesys. Daugeliu atvejų tai gali išspręsti problemą. Jei tai nepadeda išspręsti problemos, bent jau nusikaltėlis žino, kad manote, kad jo elgesys yra labai nerimą.

2. Papasakokite nusikaltėlis sustabdyti

Jūs galite pabandyti pasakyti nusikaltėjui sustabdyti, nors tai jums gali būti sunku, aiškiai pasakykite, kad norite, kad nusikaltėlis sustabdytų seksualinį priekabiavimą. Tai taip pat yra labai svarbus žingsnis, jei nuspręsite imtis oficialių veiksmų prieš priekabiavimą.

Jei nusikaltėlis ignoruoja jūsų žodinį prašymą sustabdyti arba, jei jaučiatės nepatogiai susitikti su nusikaltėliu, parašykite trumpą laišką, kuriame nurodoma, kad jų elgesys įžeidžia jus. Jei nerimaujate dėl asmeninio saugumo ar baimės, kad nusikaltėlis elgsis griežčiau, apie tai nedelsdami praneškite savo vadovui.

3. Ieškote politikos

Patikrinkite darbuotojų vadovus, rašytines taisykles ir kt., Kuriose yra seksualinio priekabiavimo politikos. Tada vykdykite politikoje nurodytus veiksmus. Po to praneškite asmeniui, paskirtam jūsų vadovu, gauti skundus dėl seksualinės prievartos. Jei jie nenusprendžia arba jei paskirtas asmuo yra priekabininkas, eikite į kitą paskirtą asmenį.

4. Užsirašykite

Net jei politika sako, kad kviesti arba susitikti su kuo nors, visada pateikite savo skundą raštu. Išsamiai apibūdinkite seksualinius komentarus, seksualinius veiksmus, pornografiją, anekdotus ar netinkamus el. Laiškus ir viską, ką patyrėte ar liudijate, o tai rodo skirtingą požiūrį į vyrus ir moteris, ir atvirkščiai. Daugelis darbuotojų praneša apie priešišką aplinką, bauginimą ar priekabiavimą, sakydami, kad jis grindžiamas lytimi. Tokia ataskaita jums nebus apsaugota nuo keršto. Taigi, geriausias būdas yra išsamiai rašyti.

5. Piktnaudžiavimo elgesiu dokumentavimas

Svarbu dokumentuoti, kas atsitiko su jumis, ir ką darėte, kad pabandytumėte jį sustabdyti. Turite turėti pakankamai įrodymų, kad galėtumėte pranešti apie tai bendrovės tyrėjams, valdžios institucijoms ar teismams. Pradėkite surinkti kuo daugiau informacijos apie piktnaudžiavimą. Būtinai išsaugokite gautus laiškus, nuotraukas, korteles ar priekabiavimo pranešimus.

6. Procesas į teismą

Jei vyriausybinė agentūra išleidžia teisę pareikšti ieškinį, galite pareikšti civilinę bylą dėl sužalojimo, kurį patyrėte dėl seksualinio priekabiavimo. Jums nereikia rodyti fizinių sužalojimų. Dažniausiai sužalojimai seksualinės prievartos atvejais yra emocinės traumos, kurias patyrė aukos.

Jei jūsų piktnaudžiavimo atvejis yra sėkmingai sprendžiamas teisme, galbūt jums reikės susigrąžinti:

• Vėlgi, jei prarasite savo darbą.
• Grąžinamosios išmokos, jei prarasite pinigus ar nedidinate atlyginimo.
• Įmonės reikalavimai vykdyti politiką ar mokymą, kad būtų sustabdytas priekabiavimas.

Tačiau be to, jūs taip pat gausite tam tikrų nuostolių, pavyzdžiui:

• Išmokų praradimas.
• Emocinio streso praradimas.
• Reikia išleisti daug išlaidų, pvz., Advokato mokesčiai ir teismo mokesčiai.

SKAITYTI:

• Himenas ne visada yra kruvinas, o kitų nekaltybės mitai
• 8 Fizinė ir psichinė trauma dėl seksualinio smurto
• Po seksualinio smurto patyrimo vadovas