Turinys:
- Medicinos vaizdo įrašas: „Eurolygos diena“: trys faktoriai, galintys nulemti 2-ojo susitikimo nugalėtoją (II)
- Ar pirmas įspūdis yra svarbus?
- Ar galite atspėti simbolį nuo pirmojo įspūdžio?
Medicinos vaizdo įrašas: „Eurolygos diena“: trys faktoriai, galintys nulemti 2-ojo susitikimo nugalėtoją (II)
Galbūt girdėjote seną žodį, "Negalima vertinti knygos pagal jos dangtį" Šis sakinys turi prasmę, o tai reiškia, kad niekas nepripažįstamas iš išorės ar pirmojo įspūdžio. Iš tiesų, daugelis žmonių daro priešingai. Jie linkę vertinti asmens charakterį pirmajame susitikime. Tačiau ar šis metodas yra tikslus pagal psichologinius stebėjimus? Ateikite, išsiaiškinkite atsakymą kitoje apžvalgoje.
Ar pirmas įspūdis yra svarbus?
Kiekvieną dieną sužinosite naujus žmones, su kuriais susitinkate biure, gyvenamoje kaimynystėje arba kelyje. Taip dažnai, jūs padarysite išvadas apie kiekvieno susitikimo personažą.
Jei pamatysite, kad kas nors naudojasi populiariais drabužiais, batais ar krepšiais, jūs tikrai padarysite išvadas, kad asmuo yra labai madingas. Lygiai taip pat, kai matote ką nors, kas skaito romanus, knygas ar laikraščius, jūs manote, kad asmuo mėgsta skaityti. Ar jūsų sprendimas dėl pirmųjų įspūdžių yra svarbus?
Tai sako, kad nenorite nustatyti kažkieno charakterio iš jo išvaizdos, ypač pirmame susitikime. Tačiau dauguma žmonių linkę vertinti ką nors pirmame susitikime, o po to persvarstyti savo vertinimą kitame posėdyje.
Įvertinti, kaip asmens asmenybė, pojūčiai ir instinktai rinks informaciją. Pradedant matyti, kaip atrodo, gestai, išraiškos ir klausos tonai ar kalbėjimo būdai. Šis įspūdis per pirmąjį susitikimą jūsų smegenyse yra užfiksuotas stipresnis nei po susitikimo.
„Ji linkusi pritraukti išvadas apie kažką per antrą sekundę, iš esmės tai ne visada lemia neigiamus dalykus“, - teigė „Sveikatos“ puslapyje sakė doktorantas Vivianas Zayas, Kornelio universiteto psichologijos dėstytojas.
Vertinant ką nors iš pirmojo susitikimo, galite padėti nustatyti pavojingą situaciją ir nustatyti, koks yra rungtynės tarp jūsų ir šio asmens. Jūs turite tai patirti, pvz., Vengdami ką nors, kas manote, kad nėra gera, arba pokalbio sesijos metu pasirenkant būsimus darbuotojus.
Ar galite atspėti simbolį nuo pirmojo įspūdžio?
Ataskaitos iš BBC, Katherine Rogers iš Tenesio universiteto Chattanoogoje ir Jeremy Biesanz iš Britų Kolumbijos universiteto atliko tyrimus apie tūkstančius studentų. Studentai prašomi tris minutes bendrauti su nepažįstamais žmonėmis arba žiūrėti vaizdo įrašus, kuriuos jie nežino tuo pačiu intervalu. Tada įvertinkite, kaip asmens, su kuriuo kalbate, asmenybė ar stebimas asmuo.
Rezultatai rodo, kad yra keletas studentų, kurie gali labai tiksliai įvertinti asmenybę, kai kurie ne. Mokslininkai teigia, kad vertinimo tikslumą lemia asmens gebėjimas rinkti informaciją iš to, ką mato ir girdi, ir daro išvadas pagal gautą informaciją.
Tai rodo, kad kitų asmenų asmenybės vertinimas per pirmąjį susitikimą ne visada yra tikslus. Tai priklauso nuo asmens gebėjimo įvertinti tarpusavio sąveikos trukmę ir nuo to, kaip asmuo pasirodo prieš kitus žmones.
Štai kodėl darbo interviu, policijoje ar kitose institucijose asmenybės vertinimo komandos yra atrinkti žmonės, turintys gebėjimą ir tikslumą vertinant asmens asmenybę.
