Turinys:
Medicinos vaizdo įrašas: „Gemma palaikomasis gydymas ir slauga
Remiantis Centrinės statistikos agentūros ataskaita, iki 2015 m. Pabaigos kūdikių gimstamumas Indonezijoje siekė daugiau kaip 4,8 mln. Ne mažai maitinančių krūtimi maitinančių motinų pasirenka pradėti ar grįžti į darbą po gimdymo. Nuo metų iki metų Pasaulio sveikatos organizacija (JT) visuomet aktyviai propaguoja išskirtines žindymo kampanijas per pirmuosius šešis kūdikio gyvenimo mėnesius. Negalima paneigti, kad motinos pienas yra geriausias vaiko augimo šaltinis. Žindymas suteikia unikalią naudą sveikatai ne tik kūdikiui, bet ir motinai.
SKAITYTI: Patarimai, kaip pasirinkti krūtinę žindančioms motinoms
Žindymas yra motinos ir vaiko, kaip žmogaus, teisė. Kita vertus, moterų grįžimas į profesinį pasaulį reikalauja, kad jie padalintų savo laiką tarp maitinimo krūtimi ir rūpintis vaikais su sunkiomis darbo valandomis. Štai kodėl šios teisės dažnai neįvykdytos. Slaugos patalpos turi svarbų vaidmenį kiekviename komerciniame ir biurų pastate, kad atitiktų maitinančių krūtimi maitinančių motinų poreikius.
Ar yra įstatymų, reglamentuojančių krūtimi maitinančių moterų teises?
Valstybė maitina krūtimi maitinančias moteris. Vienas iš jų yra 2003 m. „Manpower Act 13“, 83 straipsnis, kuriame teigiama: „Moterų darbuotojams / darbininkams, kurių vaikai vis dar maitina krūtimi, turėtų būti suteikta tinkama galimybė maitinti krūtimi savo vaikus, jei tai turi būti padaryta darbo metu.“
Teisė maitinti krūtimi maitinančias motinas dar kartą patvirtinta 2009 m. Indonezijos Respublikos sveikatos įstatymo Nr. 36, kuriame teigiama, kad kiekvienas kūdikis turi teisę išskirti motinos pieną nuo gimimo 6 mėnesius (išskyrus medicinines priežastis) ir yra reikalingas visiems visuomenės sluoksniams, įskaitant šeimas, centrinės ir regioninės valdžios institucijos, taip pat visuomenė, teikianti paramą motinoms, maitinančioms krūtimi, visą laiką teikiant specialias žindymo patalpas darbo vietose ir viešosiose patalpose.
SKAITYTI: 8 Privalomos mitybos medžiagos motinoms, kurios maitina krūtimi
Teisinę apsaugą, susijusią su žindymo teisėmis, taip pat numato 2012 m. Vyriausybės reglamentas (PP) Nr. 33, kuris garantuoja kūdikių teisių įgyvendinimą ir maitinančių krūtimi motinų apsaugą ir padidina šeimos, bendruomenės ir vyriausybės vaidmenį išskirtinai maitinant krūtimi iki 6 mėnesių amžiaus.
Šio reglamento egzistavimas reiškia, kad visos šalys turi remti maitinančių krūtimi motinų judėjimą, be kita ko, teikdamos specialią krūtimi maitinančią vietą biurų pastatuose, viešosiose patalpose, pvz., Stotyse, terminaluose, oro uostuose, prekybos centruose, taip pat leisti lanksčiai planuoti darbo grafiką, kad būtų galima maitinti krūtimi / maitinti motinos pieną per vaikus. darbo valandos.
Kokios nuobaudos, jei biuras neleidžia moterims darbuotojams maitinti krūtimi biure?
Jei ne, bus oficialios baudžiamosios sankcijos už kiekvieną veiksmą, kurį ėmėsi privatūs asmenys ir korporacijos, kad ignoruotų / trukdytų žindančių motinų teisėms. Kiekvienam asmeniui, kuris ignoruoja / užkerta kelią išskirtinei žindymui savo vaikui, gali būti taikomos sankcijos pagal Sveikatos įstatymo 200 straipsnį, pagal kurį skiriama ne daugiau kaip 1 (vienerių) metų laisvės atėmimo bausmė ir maksimali 100 000 000,00 bauda.
Tuo tarpu sankcijos korporacijoms yra patvirtintos Sveikatos įstatymo 201 straipsnyje, kurį sudaro sankcijos valdybai, trys sankcijos ir verslo licencijų panaikinimas ir (arba) juridinio asmens statuso panaikinimas. Visuomenė gali pranešti vietos sveikatos tarnybai, jei jie liudija ar patiria šių specialių teisių pažeidimus.
Kokia maitinimo patalpa reikalinga kiekvienoje viešoje įstaigoje?
Pagal prieinamą priežiūros aktą (ACA), žinomą kaip Obamacare, tinkama žindymo patalpa yra ypatinga vieta maitinančioms motinoms arba krūtimi maitinamam pienui, išskyrus vonios kambarį, kuris yra apsaugotas nuo regėjimo ir be kolegų ir kitų asmenų kišimosi.
Speciali krūtimi maitinanti patalpa turi būti funkcionali, su privačia erdve su sėdimomis vietomis ir plokščiu paviršiumi, šalia grindų, kad būtų galima pastatyti krūties siurblius ir kitą įrangą. Nors nėra matavimų ar reikalavimų, specialios krūtimi maitinančios patalpos turi užtikrinti prieigą prie elektros energijos, kad galėtų naudoti elektrinius krūties pieno siurblius, taip pat gerą apšvietimą, patogią temperatūrą ir tinkamą vėdinimą.
Be to, krūtimi maitinančių motinų erdvė turi būti švari ir korporacija turi teikti švarius audinius. Jei įmanoma, korporacija gali teikti papildomas paslaugas krūtimi maitinančiose patalpose, pvz., Krūties siurbliai, mikrobangų krosnelės, skirtos krūtų siurblių sterilizavimui, patogios kėdės, stalai, laikrodžiai, veidrodžiai ir kriauklės.
SKAITYTI: 5 būdai, kaip maitinti krūtimi, nors dirbate
Jei pastato situacija neleidžia pastatyti specialios maitinimo patalpos, kuri yra atskirta nuo pagrindinės veiklos srities, įrenginio teikėjas gali leisti žindančioms motinoms naudoti savo darbo vietą arba daugiafunkcinę patalpą biure (pvz., Posėdžių salės, tuščios kabinos arba kitų žmonių biuro patalpos) laikinai pritaikytas prie motinų poreikių maitinant krūtimi ar maitinant motinos pieną. Mininumnya reikalavimai yra durys, kurios gali būti užrakintos, geras apšvietimas ir elektros lizdai.
